Salta, 27 de Septiembre de 2017
Desde la Comisión Paritaria Gremial Docente nos comparten la siguiente información:
PARTE DE PRENSA: Avances en la Paritaria Local
El 21 de septiembre pasado se llevó a a cabo la reunión de la Comisión Paritaria Particular Docente en la
Sala de Sesiones del Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Naturales, estuvieron presentes: por la
parte institucional, de la Dra. Alicia Kirschbaum, el Dr. Alejandro Ruidrejo, la Lic. Silvia Forsyth, el Ing.
Pedro Romagnoli y el Dr. Jorge Yazlle, y por la parte gremial los profesores Zarella Araúz Méndez,
Elizabeth Paz Burgos, Jorge Ramírez, Pablo Kirschbaum y Fernando Durgam
Se analizó la situación de cuatro docentes que estarían comprendidos en los presupuestos del artículo 73
del Convenio, en lo que respecta al ingreso a la carrera docente (como regulares) de quienes hubieran
estado 5 años o más, con designaciones precarias antes del 2 de julio de 2015. Los coordinadores (Yazlle
y Araúz Méndez) solicitarán los informes de personal correspondientes para solicitar la regularización.
Aún quedan muchos docentes que se desempeñan en condiciones precarias, y que no son incorporados a la carrera docente, principalmente por la falta de cargos docentes.
Se conversó también sobre la adecuación de las licencias anuales ordinarias, cuya redacción aún no fue
consensuada completamente; al respecto, quedó como tema a considerar la situación de quienes
actualmente tienen días de vacaciones acumuladas, restando definir de qué manera se incorporarán al
nuevo sistema.
Finalmente, se firmó el Acta acuerdo referida a la promoción en caso de vacantes transitorias (originadas
en licencias sin goce de haberes). Al respecto cabe señalar que esta reglamentación no implica desconocer la necesidad de cobertura temporal de cargos originados en licencias con goce de haberes, pero no se alcanzó un acuerdo en virtud de la falta de financiamiento específico para ese tipo de situaciones.
A continuación se transcribe la citada Acta acuerdo.
APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 14 PARA VACANTES TRANSITORIAS
Cuando se produzca una vacante transitoria por licencia sin goce de haberes cuya duración prevista sea de tres meses o más, si hubiere docentes que revisten en la categoría inmediata inferior (en las misma
asignatura o cátedra, según corresponda), se otorgará la promoción transitoria según el orden de prelación acordada en el acta paritaria No 06/16 e implementada por la universidad mediante la Resolución CS 585/2016.
El mismo temperamento se adoptará para el caso en que la vacante se produzca en virtud de una licencia
por maternidad prevista en el inciso a) del artículo 48 del CCT.
Se podrá acudir al sistema de promoción transitoria en los casos de vacancias producidas por docentes
que hayan asumido cargos de gestión y que no continúen desarrollando las actividades docentes en las
respectivas asignaturas o cátedra , por extensión de funciones.
La promoción transitoria se otorgará por un año o hasta que termine la vacancia, lo que ocurra primero.
En caso de que la vacancia continúe, la promoción podrá extenderse por seis meses más.
