Salta, 12 de marzo de 2025
Los Decanatos dicen NO al Art. 73 del CCT
La representación paritaria institucional se negó a resolver la situación de docentes precarizados
El día 27 de febrero se selló el desacuerdo en el seno de la Comisión Paritaria Docente de la UNSa. El punto en cuestión estuvo dado por el pedido de ADIUNSa, de modificar la fecha de corte que tiene la UNSa para la aplicación del artículo 73 del Convenio Colectivo de Trabajo del sector.
Dicho artículo, conforme a lo establecido oportunamente en la paritaria local para su aplicación sostiene que, a julio de 2015, todxs lxs docentes que hubieran ingresado mediante mecanismos de oposición (no por designación directa) y que a esa fecha tuvieran cinco años de antigüedad, DEBÍAN ser regularizados en reconocimiento a la situación de precariedad que venían atravesando. Así, una gran cantidad de docentes pasaron a revestir como “regulares”, lo que equivale a estar en planta permanente. No obstante, por no tener disponibilidad presupuestaria, aún restan docentes a quienes se les reconoció el derecho, pero éste no ha sido materializado.
¿Cuál es el objetivo del artículo 73? Desde nuestra representación sindical, parte activa en la construcción del Convenio Colectivo, entendimos que esta normativa tenía como finalidad regularizar las plantas docentes y que de ahí en adelante no se repitan las situaciones de precarización.
Sin embargo, la UNSa a través de sus unidades académicas CONTINUÓ PRECARIZANDO y al día de la fecha tenemos cientos de docentes en situación de “interinos”, “temporarios” e “interinos con financiamiento temporario”, extendida en el tiempo por muchos años. O sea, compañeros sin estabilidad, que con suerte ven sus designaciones renovadas semestral o anualmente y que pueden ser desafectados unilateralmente y SIN INDEMNIZACIÓN.
Decimos “cientos” porque tras un relevamiento realizado desde el sindicato se pudo recabar esta información. Desde agosto de 2023 se viene solicitando esta información a las Facultades, para que se nos comunique la cantidad de docentes en tal situación, y SIGUEN SIN COMPARTIR INFORMACIÓN PÚBLICA: ¿qué es lo que esconden?
El pasado 27 de febrero, parte de la representación paritaria institucional, integrada por la decana de Humanidades y las vicedecanas de las restantes facultades ratificaron que no van a acceder al pedido de nuestro sindicato, expresado por los representantes paritarios (Pamela Perez, Eugenia Giamminola, Darío Iriarte, Cecilia Espinoza, Jorge Ramírez, Cecilia Nicolópulos, Diego Maita, Gustavo Segura), en el sentido de modificar la fecha de corte del Art. 73. Además de rechazar la modificación de la fecha, tampoco hubo una propuesta formal para dar solución a quienes llevan muchos años de precariedad y evitar que la situación continúe repitiéndose. Por su parte, Cora Placco, representante institucional por rectorado, expresó que sí acompañaría la posición gremial.
Ademas de lo sucedido en esta reunión, la propuesta fue acompañado por otrxs paritarixs gremiales y por los representantes institucionales Carlos Herrando y Marcelo Gea, en otros debates sucedidos a lo largo de 2024.
Desde nuestro sector estamos a favor de los concursos, de que se regularicen correctamente los cargos, pero también a favor del respeto de lxs trabajadorxs a quienes se ha mantenido por años en la incertidumbre, sin tener ninguna oportunidad para concursar, a lo que ahora se agrega -otra vez- una “involuntaria” exclusión del proceso de renovación de autoridades (Rectorado – Decanatos, Consejos) que está atravesando nuestra Universidad.
Así, docentes precarizadxs de nuestra universidad con hasta 14 años de antigüedad en la situación, NO SERÁN REGULARIZADOS, y deberían esperar hasta que -en el mejor de los casos- se cree un cargo igual al que viene desempeñando y se realice la convocatoria a concurso público. Hasta ese momento, estarán en riesgo de quedar sin trabajo cada vez que venza su designación.
Operativamente ahora el Acta pasará al Consejo Superior, donde se abordará el tema y de ahí seguirá a las instancias pertinentes.
No se sostiene el nivel educativo con docentes que no saben si seguirán en su puesto el año próximo y ni siquiera tienen ciudadanía (no pueden votar ni ser votados). Aún así, seguimos expresando un gran compromiso con la labor de docencia, de investigación, de gestión. Por tal motivo, vamos a seguir firmes en nuestras reivindicaciones.
Dejamos enlace para acceder al Acta paritaria firmada
Por Comisión Directiva:
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Diego MAITA L.- Secretario General
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Clara Pamela PEREZ- Secretaria Adjunta
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Jorge RAMIREZ M.- Secretario Gremial
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Eugenia GIAMMINOLA- Tesorera