Salta, 12 de febrero de 2025.
Carta Abierta a Paritarixs Docentes Institucionales:
La Comisión Directiva de ADIUNSa informa que desde la representación del Sector Gremial en la Comisión de Paritaria Docente de la Universidad, y en pos de la plena aplicación del Convenio Colectivo, se viene trabajando desde 2015 en diversos temas. Una temática que viene llevando mucho tiempo de discusión es la del Art. 73 del CCT del sector Docente.
Durante gran parte de 2024 la Comisión Paritaria analizó y discutió la propuesta del sector gremial en relación a la posibilidad de extender la fecha de corte de aplicación del mismo. Actualmente dicha normativa establece que lxs docentes de las Universidades Nacionales que revistan como “interinos” a la fecha de firma del CCT (Julio 2015) y cuenten con cinco años o más de antigüedad serán incorporados a carrera docente. Sin embargo, aún hoy -casi 10 años después- y pese a los diversos pedidos y gestiones que realizó la Asociación, hay docentes que, alcanzadxs por los términos de la misma, aún no lograron obtener la regularización de sus cargos.
Nuestra propuesta consistió (y sigue siendo) en correr dicha fecha de corte al momento de firma de la nueva acta paritaria y que quienes cumplan con los requisitos, entre ellos tener cinco años o más de antigüedad en condición de interinos, puedan regularizar sus cargos con el objetivo de subsanar prácticas de precarización laboral por parte de la UNSa, que el CCT vino a corregir. Precarizaciń que en nuestra casa de estudios, se sigue reproduciendo.
Luego de la multitudinaria Marcha Nacional en Defensa de la Universidad Pública del mes de abril próximo pasado, entendimos que había voluntad de todas las partes por llegar a un acuerdo en torno a nuestra propuesta, desde luego que dialogando algunos aspectos de la misma. Sin embargo, luego de meses de reunión, notamos reticencia en la mayoría de lxs paritarios institucionales y finalmente, en la voz de su coordinadora, la decana de la Facultad de Humanidades Mercedes Vázquez, expresaron que no iban a acceder al pedido gremial. Tampoco desde el sector de paritarios institucionales se elevó una contrapropuesta para subsanar esta problemática.
No obstante, desde la representación gremial y en conjunto con el sindicato hemos continuado gestionando en relación al tema:
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Se realizaron reuniones con docentes que se encuentran en esa situación de precariedad laboral, quienes expresaron con gran preocupación la necesidad de regularizar la situación, pues es de público conocimiento que quienes estarían alcanzados por la modificación de la norma superan un centenar de trabajadores docentes.
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Se puso a disposición un formulario para que docentes de la Universidad expresaran su apoyo sobre la necesidad de subsanar la mencionada situación de los colegas en precariedad laboral. El mismo fue acompañado por más docentes que lxs alcanzadxs por esta situación, evidenciando la solidaridad entre compañerxs.
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Se presentó la propuesta de ADIUNSa en los Consejos Directivos de algunas facultades para que se expresen sobre el tema y encomendaran a sus representantes institucionales el apoyo a la misma. En este sentido, las facultades de Humanidades y Ciencias Exactas se pronunciaron A FAVOR, mientras que las facultades de Ciencias Naturales y Ciencias Económicas, respondiendo a la línea editorial de sus decanos Julio Nasser y Miguel Nina lo hicieron EN CONTRA.
Lamentamos que luego de numerosas reuniones y amplias discusiones no se haya logrado dar una solución a docentes que por tantos tiempo -algunos con hasta catorce años- continúan en situación de precariedad laboral. Ellxs siguen esperando una respuesta favorable en un contexto político, económico y social tan difícil y angustiante como el actual. Más aún: siguen produciéndose designaciones precarias, sostenidas sólo por “economías” cuya continuidad no puede garantizarse, reproduciendo un esquema de inestabilidad extrema.
En el abordaje actual la semana que viene se desarrollará una reunión paritaria, la primera del año, donde ambas partes deberíamos firmar un acta donde conste el no acuerdo, anexando cada parte su posición sobre el tema con las firmas que lo respaldan y elevar eso a la “Paritaria Nacional” a efectos que dirima sobre el tema. Es menester señalar que dicha comisión no funciona desde 2019.
Como sindicato tenemos la responsabilidad de defender y velar por los derechos de nuestros colegas trabajadores docentes, es por ello que HACEMOS UN LLAMAMIENTO A LXS PARITARIXS INSTITUCIONALES que aún no lo hicieron a hacer un esfuerzo político, A reflexionar nuevamente en la postura adoptada sobre el tema y ACOMPAÑAR LA POSICIÓN DE ADIUNSa, en pos de encontrar soluciones concretas para defender a los docentes de esta casa de estudios.
Entendemos que como compañerxs de trabajo que somos, nuestros cargos en la conducción de la Universidad, de las Facultades y del Sindicato son circunstanciales, y que ante todo debe primar la solidaridad y la empatía, en este caso para subsanar situaciones de precarización que nadie elige, sino que se sostienen por un compromiso con la casa de estudios, con la Universidad Pública y por la presión que la realidad económica ejerce sobre lxs trabajadorxs.
Por Comisión Directiva:
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Diego MAITA L. – Secretario General
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Clara Pamela Perez- Secretaria Adjunto
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Jorge RAMIREZ M. – Secretario Gremial
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Eugenia GIAMMINOLA- Tesorera